En 1997 la commune de Saint-Héand a instauré pendant la période estivale les Ateliers Jeunes afin que les jeunes héandais puissent accéder à une première expérience professionnelle.

L’expérience fut immédiatement couronnée de succès. Depuis, chaque année, 30 à 40 jeunes postulent spontanément dès le début du mois de janvier.

L’action s’adresse aux jeunes de la commune âgés de 16 à 17 ans, qui, du fait de leur âge, éprouvent généralement de grandes difficultés à trouver un job d’été. Avant son embauche, chaque jeune doit faire parvenir un certificat d’aptitude au travail délivré par le médecin de famille.

La commune poursuit plusieurs objectifs éducatifs :

 donner la possibilité aux jeunes de rencontrer les différents acteurs de l’organisation communale : élus, employés municipaux, en définissant le rôle et le statut de chacun,
 leur faire découvrir le monde salarié,
 leur faire acquérir une notion de projet et d’ouvrage personnel par la définition, la préparation et la réalisation de leur travail.

Les travaux réalisés correspondent à des actions qui ont un coût mais qui ne constituent pas un chantier pouvant être confié à une entreprise tel que : archivage annuel de documents, réfection légère de matériel urbain, nettoyage annuel d’équipements sportifs, entretien de chemins pédestres, aide à l’embellissement du village au cœur de la saison du fleurissement, etc..

L’activité se situe sur l’ensemble du territoire communal et dans les locaux de la mairie.

L’encadrement est assuré par des agents administratifs en mairie et par les agents techniques pour les travaux d’extérieur et d’entretien des structures sportives.

Le premier contact avec le personnel encadrant est réservé aux notions de principe jugées nécessaires : respect du matériel et des lieux de travail, sécurité, discrétion (pour les jeunes amenés à assurer un poste administratif).

Chantiers Éducatifs 07-2008

La rémunération correspond au SMIC horaire obligatoire dans la fonction publique, entièrement à la charge de la commune.

En 2000, la commune a signé une convention tripartite avec le Conseil Général et une association d’insertion professionnelle (tremplin 42 puis, à partir de 2001 et jusqu’à ce jour, STAF 42). Le programme s’appelle désormais Chantiers Éducatifs.
Si la rémunération pour les jeunes ne change pas (SMIC), le financement des Chantiers éducatifs est porté pour 50% des salaires à la charge du Conseil Général, l’autre partie restant bien entendu à la charge de la commune qui s’acquitte également des frais de fournitures nécessaires au bon déroulement des chantiers.

Les candidatures sont enregistrées jusqu’au 31 mars.